几年前有个“纳米非米”的故事，说的是某地一位领导干部，亲赴农学院作报告，谈到兴奋之处，脱口而出：“袁隆平研究出杂交米，得了500万大奖；你们如果搞出了纳米，我也奖500万！”原来我们的这位领导竟然不知纳米为何物，把一个物理概念与农业概念混为一谈，实在让人笑掉大牙，也着实让人对这位干部的基本素质和工作能力产生怀疑。

　　同样，当因特网出现时，不是有领导干部不知“网”为何物，将网民视为渔民，将“伊妹儿”解作小姐小妹。在中国加入WTO之际，不也是有国企老总表示：“取得最惠国，就是得到了特殊的待遇。”兴奋之状，溢于言表。当然有的党员干部倒是能够与时俱进，不过是把文章做在了皮毛上。比如整天叫嚷WTO，却不知WTO的本质精神；成天梦想做CEO，却不知CEO的真正职责；或者嘴上挂着ODM、OEM、OBM，却从来没在企业经营与管理的层面上将它们真正落实到位；直到今天，当“后配额时代”到来之际，我们还是有不少党员干部对“配额”这一概念知之甚少。

　　无知也好，素质也好，这集中反映的是一个能力问题。共产党员，尤其是领导干部，知识结构是否合理，思维判断是否理性，行政能力是否科学，经营管理是否成熟，这些都是共产党员保持先进性，执政党增强执政能力的根本保证。能力不能弱，弱了，你就没法保持领导地位，没法巩固执政基础，你就不能赢得百姓的信任，你就理不直，气不壮。在知识经济迅速发展的今天，专业性、知识性的要求越来越高，知识贫乏、能力平庸，就难以胜任领导现代化建设的重任。只有能力强，你才会有真本事，才会有勇气和信心干事，才能有条件赢得百姓的口碑和人民的信任。从这个意义上说，能力的衰退和减弱，是执政党保持先进性的最具体、最直接的威胁。

　　能力涉及到社会生活的各个方面，面对新情况新问题，我们不仅要善于运用我们习惯了的并且被证明是有效的方式方法，更要与时俱进地探索新的还比较陌生的方式方法。“春节期间的火车票涨价”，是一个协调公平与效率关系的社会调控能力问题；“中航油违规炒期货两个月亏损国资45亿元”，是一个金融监控监管的能力问题；“嘉禾拆迁事件”，是一个依法行政的能力问题；“保卫端午节”，是一个全球化背景下文化保卫与控制的能力问题；应对“频繁发生的海外中国公民的绑架危机”，是一个大国外交的手段和能力问题；“灾难应急与管理机制”，是一个维护稳定的社会管理能力问题；“熊德明维权事件”，是一个人治与法治的博弈能力问题；“愤青与大奔宝马砸车事件”，是一个民意民气的调控能力问题；“流动党员的安家落户”是党组织自身建设的能力问题。凡此种种，不一而足。

　　所有这些，都说明了我们能力建设的时代性、紧迫性和重要性。对于普通党员而言，能力更多地意味着职业素质，而对于党员领导干部来说，能力更多地意味着执政能力的综合要求。只有每个党员、每个领导干部的实际能力提高了，增强了，我们整个党的能力才会有质的进步，才能在建设小康社会的进程中，保持一马当先的执政优势，保持高人一筹的执政能力。